Score de Conformidade
67/100
67%
Risco Financeiro Evitado
R$ 287 mil
↑ +R$ 42k vs mês anterior
Vulnerabilidades Abertas
4
↓ -3 desde março
Dias até Fiscalização
52
26/05/2026
ROI do Pulso
8.2x
vs investimento anual
4 Blindagens Jurídicas Automáticas
Proteção completa contra culpa in vigilando e multas NR-1
Act-or-Acknowledge
Todo alerta exige resposta documentada
Ativo
SLA Engine
72h crítico, 120h leve — escalação automática
Ativo
K-Anonimato
Grupos < 5 pessoas suprimidos (LGPD Art. 11)
Ativo
PGR Action-Linked
Relatório só exporta com plano de ação
Ativo
Quanto o Pulso já economizou
Total acumulado: R$ 287 mil
Risco financeiro sem proteção
Multas NR-1 potenciais
R$ 88.000
Multas NR-17 potenciais
R$ 45.000
Risco ações trabalhistas
R$ 369.000
Aumento FAP estimado
R$ 48.000/ano
TOTAL RISCO
R$ 550 mil
Investimento Pulso: R$ 36 mil/ano
ROI: 8.2x – Cada real investido previne R$ 8.20 em risco
Onde sua empresa está exposta
NR-1 (PGR)
2 gaps
NR-17 (Ergonomia)
1 gap
NR-5 (CIPA)
Completo
NR-7 (PCMSO)
1 gap
eSocial
Completo
LGPD
Completo
Alertas Preditivos
Carregando alertas...
Proteção por setor
Dados agrupados por departamento com proteção K-anonimato (mínimo 5 respondentes)
Comercial
23 pessoas
Humor médio:
7.2/10 ↑
Risco:
Alto
TI
18 pessoas
Humor médio:
6.8/10 →
Risco:
Médio
RH
4 pessoas
Dados suprimidos — K-anonimato < 5
Financeiro
3 pessoas
Dados suprimidos — K-anonimato < 5
Operações
12 pessoas
Humor médio:
7.5/10 ↑
Risco:
Baixo
ℹ Para proteção LGPD, dados de grupos com menos de 5 pessoas são automaticamente suprimidos para evitar reidentificação
🧠 Clima Psicossocial NR-1
Scorecard dos 7 fatores psicossociais obrigatórios (Portaria MTE 1.419/2024). Dados agregados semanais com K-anonimato.
Alertas Psicossociais Ativos
Act-or-Acknowledge obrigatório
Escudo PGR — Status
O PGR é o documento central exigido pela NR-1. O Pulso gera o PGR automaticamente com inventário de riscos psicossociais e plano de ação vinculado.
Último PGR
Nenhum
Riscos Identificados
0
Ações Vinculadas
0
Conformidade
0%
Riscos identificados
Riscos coletados dos alertas e padrões de check-in. Cada risco deve ter plano de ação vinculado (Blindagem PGR Action-Linked).
Riscos Psicossociais
3 riscos
Ergonômico
Riscos de Ergonomia Organizacional
2 riscos
Organizacional
Riscos Organizacionais
1 risco
✓
NR-1: PGR Obrigatório
✓
NR-17: Ergonomia Organizacional
✓
NR-7: PCMSO com Saúde Mental
✓
NR-5: Canal de Denúncia
Matriz de risco — Priorize ações
Classificação conforme NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024). O Nível de Risco determina a prioridade das ações preventivas.
Raro
Possível
Provável
Crítica
ALTO0
CRÍTICO0
CRÍTICO0
Alta
MODERADO0
ALTO0
CRÍTICO0
Média
BAIXO0
MODERADO0
ALTO0
Crítico: ação imediata
Alto: ação em 15 dias
Moderado: ação em 30 dias
Baixo: monitoramento contínuo
Protocolo de saúde mental (NR-7)
Quando o PGR identifica risco psicossocial alto ou crítico, a NR-7 exige protocolo de saúde mental no PCMSO.
Fluxo NR-7 Automático:
1. Risco psicossocial alto/crítico detectado no PGR
2. Alerta PCMSO gerado automaticamente
3. Protocolo de saúde mental ativado
4. Encaminhamento ao médico do trabalho
5. Acompanhamento trimestral documentado
1. Risco psicossocial alto/crítico detectado no PGR
2. Alerta PCMSO gerado automaticamente
3. Protocolo de saúde mental ativado
4. Encaminhamento ao médico do trabalho
5. Acompanhamento trimestral documentado
Base legal: NR-7 (PCMSO) + NR-1 (PGR) — quando o PGR identifica riscos psicossociais, o PCMSO deve incluir avaliação psicológica periódica e protocolo de encaminhamento.
Monitoramento contínuo ativo
Frequência de reavaliação definida conforme NR-1. O auditor precisa ver periodicidade documentada.
Check-ins Diários
Coleta contínua de dados psicossociais e ergonômicos via app Pulso
Relatório Semanal
Digest automático com tendências, alertas e ações pendentes
Relatório Mensal
MioScore, adesão, tendências, alertas, ações realizadas, multas evitadas
Reavaliação Formal Trimestral
Revisão completa do PGR, inventário de riscos e planos de ação
Gatilhos de Reavaliação Extraordinária
Mudança organizacional significativa (reestruturação, fusão, demissão em massa)
Novas metas ou processos que alterem a carga de trabalho
Incidente de saúde ocupacional ou denúncia grave
Resultado de reavaliação trimestral com piora > 20% em qualquer fator
Montar seu Escudo PGR
O relatório PGR será gerado com todos os riscos e ações vinculadas. Exportação bloqueada enquanto existirem riscos sem plano de ação.
Blindagem PGR Action-Linked: Todo risco deve ter plano de ação vinculado antes da exportação. Este requisito evita omissão institucional (art. 932 CC) e expõe conformidade com NR-1.
Prévia do Relatório PGR
Histórico de ações — Prova de diligência
02/04/2026
Alerta de sobrecarga resolvido no setor TI — gestor redistribuiu demandas
28/03/2026
Relatório PGR atualizado com dados de março
25/03/2026
Canal de denúncia: 2 relatos anônimos processados e encaminhados
20/03/2026
AEP complementada com dados de ergonomia organizacional
15/03/2026
Treinamento CIPA sobre assédio realizado — 94% de participação
Relatórios prontos para apresentar ao auditor do MTE. Cada relatório inclui trilha de auditoria imutável e é gerado com dados reais coletados diariamente.
Relatórios prontos para o fiscal
✓ Requisitos para Exportação PGR
✓
Todos os alertas críticos respondidos
Plano de ação para cada vulnerabilidade
Responsável designado por área
Prazo definido para cada ação
Métricas de acompanhamento definidas
Inventário de Riscos Psicossociais
Atualizado em 02/04
Relatório AEP (Ergonomia Organizacional)
Atualizado em 25/03
Histórico de Ações Preventivas
Gerado automaticamente
Relatório de Denúncias (Anonimizado)
Trimestral
Exportar eSocial
S-2210, S-2220, S-2240 — Competência atual
Selo Empresa Promotora de Saúde Mental
60%
6 de 10
✓
Programa de Compliance implementado
✓
Treinamentos periódicos realizados
✓
Canal de denúncia ativo
✓
Auditorias internas executadas
✓
Documentação de riscos completa
✓
Plano de ações preventivas ativo
○
Avaliação independente agendada
○
Evidências documentadas para auditor
○
Certificação formal solicitada
○
Publicação de Certificado